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Manifiesto contra la ley reglamentaria laboral

10/04/2018

 

 

La Unión Nacional de Trabajadores, la Nueva Central de Trabajadores y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, manifestamos nuestro más profundo rechazo ante la pretensión, por parte de los legisladores del partido oficial, de aprobar una ley reglamentaria, en materia de justicia laboral, que va en sentido contrario de la reforma del artículo 123 constitucional del año pasado y que representa una grave amenaza a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores mexicanos.

El proyecto de dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presentado el 22 de marzo pasado, representa un retroceso brutal en el derecho laboral mexicano ya que le adjudica al Instituto Federal que originalmente se encargaria del registro de los contratos colectivos y de las organizaciones sindicales, atribuciones de conciliacion oblgatoria, además de restaurar el modelo de integración tripartita en su estructura, lo que favorece a la patronal y al gobierno en el ámbito de la justicia laboral.

El dictamen le otorga a dicho Instituto funciones de carácter jurisdiccional, por lo que este puede decidir a su arbitrio, mediante la conciliación obligatoria, quien puede o no recurrir a los jueces laborales, con lo que, de facto, se crea un muro infranqueable para el ejercicio de los derechos colectivos e individuales. Esta circunstancia pone en riesgo el ejercicio de derechos fundamentales como el de huelga o el de libre asociación sindical, favorece los despidos sin responsabilidad patronal y además, deteriora y dificulta la negociación y la contratación colectiva auténticas, socavando los derechos humanos de los trabajadores mexicanos y la propia norma constitucional.

El dictamen no consideró las propuestas alternativas presentadas por centrales sindicales independientes como la UNT y sólo tomó en cuenta los intereses de los sindicatos corporativos y los patrones. Por ello condenamos cualquier madruguete legislativo y demandamos que este tema se procese sin afectar los derechos laborales y consultando ampliamente a todas las organizaciones sindicales representativas y no solo a los sindicatos oficialistas.

Para concluir expresamos nuestra más amplia solidaridad con la CNTE que se ha movilizado para demandar el restablecimiento de la mesa de diálogo con la SEGOB, la reinstalación de los profesores despedidos por oponerse a la evaluación punitiva así como la abrogación de la mal llamada reforma educativa; con el SME que demanda el cumplimiento de los acuerdos con el gobierno federal en torno a su reinserción laboral; con los sindicatos de la educación, la investigación y la cultura, afectados por los recortes presupuestarios que amenizan el quehacer educativo, el la investigación científica y tecnológica y el de la cultura y con el STRM que inicia una revisión contractual compleja en defensa de su contrato colectivo y su fuente de empleo.
 

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